自称是“自由一派”的钟晓告诉记者，她开了一间网上工作室，工作时间特别自由，每天一大早，不用急急忙忙起床赶着上班，同时可以应付家庭的一些突发事件。
钟晓说：“工作再繁忙，但最终的主动权始终掌握在自己手里。还可以根据心情和身体状况，灵活地加减工作量。如果需要，我随时都可以给自己一个长假。” 如今，做“小时工”已经有3个年头了，钟晓非常享受这样自由的工作方式。
在采访中，记者了解到，钟晓身边的好朋友胡可也是“短工”，她也非常推崇这种可以自由支配时间的工作方式。她现在固定教两个学生学琴，一般上课时间安排在周末。另外由于以前是从事舞台幕后负责人的工作，她有很多机会帮助一些业余文艺团体做演出的策划、排练和统筹工作，这些工作已经占去了她大部分的时间。
据介绍，“短工”按小时计算收入，个人可灵活安排工作和休息时间。在职人员可利用工作日的晚上或周末做小时工，大学生可利用空闲时间做家教，退休人员可在休息不受影响的前提下找份发挥余热的“短工”。
二 没有复杂人际关系
在领导面前，要小心翼翼地办事，总怕把事情弄错；在同事面前，要左右逢源，搞好同事关系……时下复杂的人际关系，的确让不少职场中人感到心烦。不过对于“短工”来说，就不会存在类似的烦恼。
刚换了工作的小唐告诉记者，先前在一家印刷公司担任市场部经理的职位，除了经常要花费心思和客户搞好关系外，又要看上司的脸色办事。现在，有了一定的专业基础和相当的人脉关系后，他就决定辞职单干做“短工”，薪水还比以前多了一倍。
三 兴趣与赚钱相结合
个人兴趣和赚钱可“完善结合”，在采访中，记者了解到，很多白领打“短工”的目的并非单纯为了赚钱，他们往往只是在做自己喜欢的事情，或是锻炼自己某一方面的特长。比如，英语教师可利用周末给老外当兼职导游。
此外，“短工”可身兼数职。曾经在会计事务所工作的赵女士，结婚生育后，为了兼顾工作和家庭，她辞了全职，打了3份短工，收入相当可观。据劳动部门调查显示，“一人多岗”在非全日制就业人员中十分普遍，“短工一族”兼职率超过5成。这有利于人们灵活选择职业，使收入得到提高。
不过，有业内人士分析，目前专职打短工的人多是学历高、有专业技术的高层次人才，他们不想被某一工作束缚。但“短工”就业信息缺少发布渠道、中介市场不完善，造成了“短工”供需双方在信息沟通、招聘应聘方面存在信息不对称。目前，“短工”从业者大多是通过熟人介绍等方式来寻找工作机会，渠道过于狭窄，“短工”与用人单位的劳动关系比较松散，个人权益容易遭到侵害。 |
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